‘Gedrag in organisaties’ biedt een complete maar compacte inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties.<\/p>\n
<\/p>\n
Auteur: Stephen Robbins<\/p>\n
Taal: Nederlands<\/p>\n
Bindwijze: paperback<\/p>\n
Rubriek: Organisatiekunde<\/p>\n
Leverbaarheid: Direct leverbaar<\/p>\n
Uitgever: Pearson Education NL<\/p>\n
Verschijningsdatum: 2020-07-10T00:00:00+02:00<\/p>\n
Trefwoord:
\norganisatiecultuur
\ngedragsmanagement
\ngedragskunde<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
‘Gedrag in organisaties’ biedt een complete maar compacte inleiding in de studie van gedrag van mensen in organisaties. De belangrijkste aspecten van gedrag in organisaties worden op overzichtelijke wijze in drie delen gepresenteerd: het individu in de organisatie, groepen in organisaties en het systeem van de organisatie.
\n
\nHet boek is uniek door de verschillende perspectieven op gedrag in organisaties, de diepgaande informatie over persoonlijkheid, normen, emoties en stemmingen, en doordat er een apart hoofdstuk over interculturele diversiteit is opgenomen.
\n
\nGedrag in organisaties heeft een goede structuur en is duidelijk geschreven. Ook is het boek zeer praktijkgericht en bevat het veel didactiek: elk hoofdstuk heeft leerdoelen, oefenvragen, een samenvatting en aansprekende praktijkvoorbeelden. Daarnaast komt in elk hoofdstuk een gedeelte over de toepassing in de \u2018echte wereld\u2019 terug. Ten slotte kunnen studenten en docenten meteen in de praktijk aan de slag met het uitgebreide digitale materiaal op MyLab.
\n
\nNieuw in deze editie
\n– Er is meer aandacht voor stress en de impact van digitalisering (big data, sociale media, enzovoort) op het gedrag van de organisatie.
\n– Er is veel nieuw onderzoek op alle gebieden.
\n– Diepgaande informatie over persoonlijkheid, ook over de donkere kant van de mens, is toegevoegd.
\n– Er is meer informatie over organisatieverandering, leiderschap, het sociale netwerk en politiek in organisaties.
\n– Nieuwe praktische informatie over leiderschap en hoe leiders hun managementvaardigheden met succes inzetten is toegevoegd.
\n– Er zijn nieuwe cases en aansprekende praktijkvoorbeelden toegevoegd, zoveel mogelijk Europees.
\n– Cultuur wordt breder belicht.
\n– Elk hoofdstuk is geactualiseerd en herschreven, zodat het boek toegankelijker is geworden.
\n– Er is een duidelijkere koppeling tussen het boek en de MyLab.
\n
\nDoelgroep
\nEerste- en tweedejaarsstudenten bij de opleidingen bedrijfskunde\/MER, commerci\u00eble economie, communicatie, HRM, bedrijfseconomie. Daarnaast overlapt het boek met thema\u2019s van minoren die gegeven worden in de opleidingen toegepaste psychologie, MWD, SPH en SJD.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":13779,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[31],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-13778","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-organisatiekunde","8":"first","9":"instock","10":"shipping-taxable","11":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product\/13778","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13779"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13778"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=13778"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=13778"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=13778"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}