Pati\u00ebntgerichte zelfsturende teams effectiever zonder managers<\/p>\n
Deze uitgave beschrijft een organisatiemodel dat nieuw is voor de zorg. Geen theoretisch, maar een praktisch model dat zich heeft bewezen.<\/p>\n
<\/p>\n
Auteur: Pieter van Akkerveeken<\/p>\n
Taal: Nederlands<\/p>\n
Bindwijze: e-book<\/p>\n
Rubriek: Non-profit<\/p>\n
Leverbaarheid: Direct leverbaar<\/p>\n
Uitgever: Mijnmanagementboek<\/p>\n
Verschijningsdatum: 2012-11-29T00:00:00+01:00<\/p>\n
Trefwoord:
\ncoaching
\nteambuilding
\nzelfsturende teams<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Zorg is steeds georganiseerd vanuit de discipline van de zorgprofessional en niet vanuit de pati\u00ebnt met zijn klacht. Door de toenemende complexiteit van de zorg is dit historisch gegroeide model niet langer effectief. Klachten van pati\u00ebnten, fouten en hoge werkdruk vragen om verandering. Als u het de pati\u00ebnt vraagt, dan moet het anders. En als u het de zorgprofessional vraagt, dan zegt hij: ‘ja, het moet anders. Maar hoe dan?
\n
\n‘Zo kan het en zo moet het’ beschrijft een organisatiemodel dat nieuw is voor de zorg. Geen theoretisch, maar een praktisch model dat zich heeft bewezen. En een model dat door wetenschappelijk onderzoek wordt onderbouwd. Het grote verschil: de pati\u00ebnt met zijn klacht is het uitgangspunt voor de organisatiestructuur. De organisatie is gericht op zijn wensen en behoeften.
\n
\nEen organisatie waarin:
\n– de pati\u00ebnt zich veilig voelt;
\n– de pati\u00ebnt samen met de zorgprofessional de regie kan voeren;
\n– de zorgprofessional beter tot zijn recht komt;
\n– de zorgprofessional in een platte structuur werkt en zijn eigen ‘winkeltje’ stuurt;
\n– alles zonder noemenswaardig papierwerk en;
\n– effici\u00ebnter en met meer arbeidsvreugde.
\n
\nKortom, een zelfsturende teamstructuur zonder managers. Geen droom, maar werkelijkheid.
\n
\n‘Zo kan het en zo moet het’ beschrijft in stappen de opzet van zo’n organisatie. De informatie is direct en praktisch bruikbaar. Het bespreekt ook hoe de teamstructuur is in te voeren in een ziekenhuisorganisatie. Het boek richt zich op bestuurders en zorgprofessionals die toe zijn aan verandering. De auteur heeft een langdurige en succesvolle ervaring met dit organisatiemodel in de zorg en heeft die ervaring wetenschappelijk onderbouwd. Hij heeft daarbij steeds de pati\u00ebnt die er ‘beter’ van moet worden, voor ogen gehad.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":14210,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[38],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-14208","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-non-profit","8":"first","9":"instock","10":"shipping-taxable","11":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product\/14208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14208"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14210"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=14208"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=14208"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=14208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}