Over ontspoorde leiders en slechte managers<\/p>\n
Het vervolg op ‘Hoe word ik een rat?’<\/b> De belangrijkste vraag over leiderschap luidt niet: Wie mag de baas spelen? Die luidt: Hoe verhinderen we slecht leiderschap?<\/p>\n
<\/p>\n
Auteur: Joep Schrijvers<\/p>\n
Taal: Nederlands<\/p>\n
Bindwijze: gebonden<\/p>\n
Rubriek: Leiderschap<\/p>\n
Leverbaarheid: Direct leverbaar<\/p>\n
Uitgever: Scriptum<\/p>\n
Verschijningsdatum: 2017-02-16T00:00:00+01:00<\/p>\n
Trefwoord:
\nmacht
\nleidinggeven
\nleiderschapskenmerken<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Het vervolg op ‘Hoe word ik een rat?’<\/b>
\n
\nFraude, corruptie, machtsmisbruik en gesjoemel komen in de samenleving meer voor dan ons lief is. In zijn boek Hoe word ik een rat? deed Joep Schrijvers het repertoire van de \u2018rat\u2019 uit de doeken. Daarin ging het over het politieke spel dat in kantoren van hoog tot laag \u2013 door managers \u00e9n medewerkers \u2013 wordt gespeeld. In zijn nieuwe boek richt hij zijn pijlen op leiders en managers die hun macht in de hoogste versnelling misbruiken, maar spaart hij ook de volgers, medewerkers, niet.
\n
\nWaarom worden sommige leiders en managers corrupt en wreed, en blijven andere de mildheid en redelijkheid zelve? Hebben zij last van dominante alfa-genen, een verstoorde jeugd, ongetemde driften, maken zij denkfouten of zijn ze verslaafd aan hun succes?
\n
\nWaarom slikken wij ons commentaar in als we de baas, de leider, verkeerde dingen zien doen? Hoe ongehoorzaam zijn we als dat echt moet? Als puntje bij paaltje komt mopperen boze burgers, medewerkers, klanten, studenten, pati\u00ebnten, huurders en aandeelhouders als pruilende peuters op al het onrecht dat hun wordt aangedaan.
\n
\nToezichthouders dragen mede schuld aan de ontsporing van onze leiders en managers. Te veel nevenfuncties, geen verstand van zaken, inteelt en onkritisch groepsdenken, dubbele petten en een groot gebrek aan moed. Toezichthouden is meer dan een gezellig tijdverdrijf. Ook zijn er allerlei culturen en structuren die slechte leiders en managers niet corrigeren en zelfs voortbrengen.
\n
\nGelukkig kunnen we aan de hand van dit boek ontsporing in een vroegtijdig stadium herkennen en er iets aan doen! Er wordt een aantal technieken besproken die beginnen met welwillende en constructieve maatregelen \u2013 het aspirientje bij beginnende hoofdpijn \u2013 en eindigen met grootschalig vreedzaam verzet \u2013 de intensive cure.
\n
\nDe vraag is niet: Hoe krijg je goede leiders? De vraag moet zijn: Hoe komen we van slechte leiders af?!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":15108,"comment_status":"open","ping_status":"open","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[19],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-15107","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-leiderschap","8":"first","9":"instock","10":"shipping-taxable","11":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product\/15107","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15107"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15107"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=15107"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=15107"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=15107"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}