{"id":6877,"date":"2022-12-03T14:48:50","date_gmt":"2022-12-03T14:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/product\/gedoe-op-tafel\/"},"modified":"2022-12-03T14:48:56","modified_gmt":"2022-12-03T14:48:56","slug":"gedoe-op-tafel","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/product\/gedoe-op-tafel\/","title":{"rendered":"Gedoe op tafel"},"content":{"rendered":"<p>Uitpraten in organisaties<\/p>\n<p>&#8216;Gedoe op tafel&#8217; geeft antwoord op de vraag hoe u gedoe op tafel brengt. Geen kwestie van techniek en vaardigheid, maar meer van durf.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Auteur: Joop Swieringa<\/p>\n<p>Taal: Nederlands<\/p>\n<p>Bindwijze: gebonden<\/p>\n<p>Rubriek: Verandermanagement<\/p>\n<p>Leverbaarheid: Direct leverbaar<\/p>\n<p>Uitgever: Scriptum<\/p>\n<p>Verschijningsdatum: 2013-02-27T00:00:00+01:00<\/p>\n<p>Trefwoord:<br \/>\norganisatieverandering<br \/>\nveranderen<br \/>\nweerstand tegen verandering<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8216;Gedoe komt er toch&#8217; (Scriptum, 2005) stelde klassieke wijsheden over organisatieverandering aan de kaak. Bijvoorbeeld dat mensen liever niet willen veranderen, dat u draagvlak moet ontwikkelen en de top er achter moet staan. Deze &#8216;wijsheden&#8217; zijn gebaseerd op het adagium &#8216;geen gedoe&#8217;. Probeer gedoe niet te vermijden of te verdoezelen maar zorg dat het &#8216;op tafel&#8217; komt. Dat lucht niet alleen op, maar geeft u ook de gelegenheid de negatieve energie van gedoe om te zetten in de positieve energie van verandering en vernieuwing.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\n&#8216;Gedoe op tafel&#8217; geeft antwoord op de vraag hoe u gedoe op tafel brengt. Geen kwestie van techniek en vaardigheid, maar meer van durf. Want in de klassieke leer is gedoe taboe; een beetje organisatie of manager heeft het niet. Dus is er alle reden om het te ontkennen, te negeren of weg te werken. Maar dat heeft een hoge prijs: de energie loopt weg en de bureaucratie groeit; managers &#8211; vaak de verkeerde &#8211; worden ontslagen of haken af; medewerkers &#8211; de betere &#8211; lopen weg en klanten zoeken hun heil bij de concurrent. Organisaties kunnen aan gedoe kapot gaan.&#13;<br \/>\n&#13;<br \/>\nGedoe moet op tafel om opgelost te kunnen worden. In &#8216;Gedoe op tafel&#8217; worden de fenomenen van gedoe beschreven, het taboe uitgespit en uiteengezet hoe een goed gedoe-op-tafel proces eruit ziet en welke methodes kunnen worden gehanteerd bij het tafelen van gedoe.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":6878,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[28],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-6877","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-verandermanagement","8":"first","9":"instock","10":"product-type-external"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product\/6877","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=6877"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=6877"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/koeky.nl\/boeken\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=6877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}