Zelfsturing vraagt Leidinggeven

Wil je meer eigenaarschap en zelfsturing bij je professionals? Wil je een proactief team, waarbij professionals de volle verantwoordelijkheid nemen voor eigen en teamresultaten? Zelfsturende professionals en zelforganiserende teams zijn van toegevoegde waarde, maar ontstaan niet vanzelf. Dat vraagt meestal niet om minder maar juist om méér leiderschap. Maar wel anders dan het traditionele, hiërarchische leiderschap.

In dit boek lees je 50 column-achtige doorkijkjes. Praktisch, prikkelend, herkenbaar en direct toepasbaar. Met deze manier van leidinggeven geef je professionals veel ruimte en verantwoordelijkheid. En zorg je er ook voor dat ze resultaatgerichter werken. Jij biedt vanuit jouw leidinggevende rol concrete handvatten en stelt duidelijke kaders. Vanuit gelijkwaardige communicatie ben je open en constructief met professionals in gesprek. Je creëert een werkklimaat waarin professionals ruimte krijgen èn pakken om daarmee hun klanten (cliënten, patiënten, studenten etc.) beter van dienst te zijn. Klant blij en professional blij. Wie wil dit nou niet?

Dit boek is onderdeel van het gedachtegoed Professionals aan het stuur; een set van boeken, materialen en trainingen die op een praktische manier bijdragen aan meer zelfsturing in organisaties.