Maslow on Management

Abraham Maslow is wereldberoemd geworden met zijn behoeftepiramide. Deze piramide dient al enkele decennia als bron van inspiratie voor managers die zich gesteld zien voor de vraag hoe zij hun medewerkers kunnen motiveren. Dat is opvallend, aangezien de ideeën van Maslow in eerste instantie vooral geschreven zijn met psychologische toepassingen in het achterhoofd. Toch heeft Maslow ook veel geschreven over de toepassing van zijn ideeën in een organisatorische context. In ‘Maslow on Management’ worden Maslows ideeën over management herzien en beschreven in het kader van moderne organisaties. De behoeftehiërarchie wordt gerelateerd aan moderne concepten als empowerment en coaching.