The Leader on the Couch

Waarom is dit boek uw tijd waard?
Omdat mensen over de hele wereld klagen dat er geen onderscheid wordt gemaakt tussen wat leiders zeggen en wat ze doen en dat dit voortkomt uit een gebrek aan het bewust zijn van psychologische signalen en stemmingen. ‘The Leader on the Couch’ helpt uw teleurstelling te verhelpen en onthult hoe uw innerlijke persoonlijkheid – grotendeels ontstaan in de kinderjaren – invloed heeft op de manier waarop u anderen leidt en managet.

Deel 1 beschrijft persoonlijkheid prototypes op de werkvloer en onderzoekt hun invloed in het bedrijfsleven.
In Deel 2 wordt gekeken naar het onderwijs dat nodig is om de denkrichting van leiders te veranderen en naar de interventiemethoden die kunnen leiden tot verandering.
Tot slot worden in Deel 3 systeembrede interventies besproken, inclusief de manieren om een leiderschapsaudit te doen. Het boek sluit af met een roep om ‘autentizotische’ organisaties, waar leiders ‘walk the talk’, waar mensen zich levendig gelukkig voelen en waar iedereen gemotiveerd is om zijn/haar best te doen.