Beschrijving
Het leven is zwaar in organisaties, zowel voor managers als werknemers. Onderhandelingen over herstructurering, inkrimpen, bezuinigingen en het opnieuw focussen op de ‘core business’ brengen veel onzekerheid over de baanzekerheid met zich mee en verplichten de werknemers en managers hun vaardigheden constant op te krikken in deze onzekere tijden. Dit boek schijnt een licht op de respons van organisaties op grootschalige veranderingen en beschrijft de veranderende eisen die worden gesteld van werknemers tijdens dit proces.
Auteur: Lynda Gratton
Taal: Engels
Bindwijze: ingenaaid
Rubriek: Personeelsmanagement
Leverbaarheid: Direct leverbaar
Uitgever: Oxford University Press
Verschijningsdatum:
Trefwoord:
strategie
HRM (Human Resource Management)
personeelsmanagement
