DISC (Dynamic, Inspiring, Social or Correct?)

Welke gedragseigenschappen zijn typerend voor u? Bent u een doelgericht of direct persoon? Herkent u zich meer in inspirerend of invloedrijk? Ligt uw kracht in stabiliteit en sociaal gedrag? Of zijn correct en consciëntieus woorden die goed bij u passen?

Speel het DISC-spel in groepjes van minimaal 2 en maximaal 6 personen en bepaal zo uw eigen DISC-gedragsprofiel, en dat van uw teamleden. Kom erachter of u en uw team meer Dynamisch (rood), Inspirerend (geel), Sociaal (groen) of Correct (blauw) georiënteerd zijn.

DISC is een hulpmiddel bij uitstek om gedrag van mensen in kaart te brengen. DISC is hierbij een onmisbare analysemethode die u kunt helpen bij de ontwikkeling, het begeleiden, adviseren en motiveren van uw medewerkers. Hiernaast is het hulpmiddel bruikbaar bij het selecteren van sollicitanten of bij verandering van functie van uw huidige medewerkers. Naast het spelen van het DISC-spel, is het ook mogelijk om softwarematig, en dus objectief, het DISC-gedragsprofiel vast te laten stellen middels de DISC-gedragsprofielanalyse. Hiermee kunnen de gedragseigenschappen, individuele kwaliteiten en valkuilen van een persoon snel, doeltreffend en objectief in kaart gebracht worden.