Keeping Your Valuable Employees

Het zijn in het algemeen de beste mensen die weglopen bij ondernemingen, niet de slechtste. Dat is een groot probleem voor ondernemingen die zich staande willen houden in een concurrerende omgeving. Het is dan ook van groot belang voor ondernemingen om getalenteerde mensen tevreden en gemotiveerd te houden om zo een optimale arbeidsproductiviteit te behalen. De vraag is alleen hoe dit bereikt kan worden in een tijdperk waarin de veiligheid van een vaste baan minder gekoesterd wordt dan vroeger en werknemers een sterke onderhandelingspositie hebben. ‘Keeping Your Valuable Empolyees’ gaat in op deze problematiek. Dibble beschrijft hoe wervingsprogramma’s van ondernemingen zodanig kunnen worden ingericht dat ondernemingen erin slagen getalenteerde mensen binnen te halen. Vervolgens gaat zij in op de tweede stap: het behouden van deze mensen.